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福利厚生制度

社員⼀⼈ひとりが⾃分らしく安⼼して働けるよう
様々な側⾯から⽀援する制度を取り⼊れています。

年間休⽇ 120日(令和2年4月現在)
退職⾦制度 確定拠出年金(DC)20% + 確定給付企業年金(DB)40% + 退職金規定による会社一時金(役職加算一時金)。
休暇制度 ● 年次有給休暇初年度13日付与(入社半年後付与)。 一斉休暇取得日年5日、休暇取得奨励日年3日、設定。
● 有給休暇は半日単位、1時間単位での取得可
● 特別休暇:冠婚葬祭の場合に1日~7日付与。
労災上乗保険制度 国で定められている労働災害補償保険に加え、民間保険会社で、上乗せの保険を掛けています。
GLTD制度
(団体⻑期障害
所得補償保険)
傷病などで長期にわたり就労不能となった場合の所得を補償する保険。
会社が全社員の所得(基準内賃金→標準報酬月額)の25%を補填し、社員の任意で更に20%・30%・40%・50%と上乗せ補償ができます。
医療費⽀援制度 社員(任意でご家族加入可能)が傷病により治療、入院等があった場合に、一定の給付金が支給される制度(任意で金額アップ可能)です。なお1万円コースの保険料は会社負担で加入できます。
慶弔⾒舞⾦制度 社員の慶弔に際し、祝い金や⾒舞⾦を⽀給。
永年勤続表彰制度 10年以上勤務した社員に対し、5年区切りで表彰。
勤続25年以上且つ60歳の定年に達する社員に対し、旅行券を進呈。
福利厚⽣倶楽部

旅行・レジャーなどに加え、マネープラン相談や人間ドックなど、多岐にわたった約50,000種類のメニューから自分にあった物を選択し、利用できます。

親睦会制度

社員で構成された、文字通り社員間の親睦を深める催物を行う制度。盆踊り大会、忘年会、ボウリング大会等を開催。

社員寮

寮に半額で入居可(入居者は原則新卒社員に限る)。駐車場有。無料WiFi完備。

ナガシマスパーランド補助券 福利厚生倶楽部によるナガシマスパーランドのサービス提供は6月~9月のみ。その期間以外でも利用できる補助券を不定期で進呈。
スポーツ試合観戦券 ナゴヤドームで開催される中日ドラゴンズなどの試合観戦券を抽選で進呈。
サークル活動 スポーツ並びに文化活動を行うサークル活動を支援。
フットサル兼テニスコート

⼤江⼯場にはフットサル兼テニスコートを設置。 社員は予約し⾃由に使⽤できます。

安否確認システム 巨大地震に備えて、社員並びにその家族の安否を携帯電話を通じて確認できるシステム。
三菱⾞購⼊補助⾦制度 ササキグループ社員が三菱車を新車で購入した場合、会社から一定の補助金を支給。
ふぁみりー農園

常滑市にある広さ2731㎡の農園では、種まきから収穫まで、四季折々の野菜が栽培できます。また秋には社員とそのご家族も参加してBBQ&芋掘り大会も行われます。

社内成⼈式 成人式を迎える社員には、社内で成人式を執り行い記念品を贈呈。
⼦供⼯場⾒学会 社員の⼦供(⼩学校低学年以下を対象)には、学校の夏休みを利⽤し会社⾒学を実施。
ササキ通信

毎⽉発⾏される社内報。 ⾏事予定や報告、各種連絡事項を掲載。

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